Passion for Timber
Karierní BLOG
Start your passion
k přehledu
Příběhy úspěchu

Prostředník mezi uživatelským rozhraním

„U Pfeifera panuje pozitivní nálada“

Ulrich Eckmayer

IT–Applikations-Berater für produktionsnahe Themen für alle Standorte der Pfeifer Group

Moje vzdělání a pracovní vývoj: Po ukončení studia na gymnáziu a s maturitní zkoušku v kapse jsem se roku 1985 rozhodl pro vyučení se u firmy Heggenstaller (pozn. 2005 převzato firmou Pfeifer). Zde jsem se vyučil obchodníkem a přešel hned po tom do oddělení IT. Toto oddělení vzniklo v Unterbernbachu. Moji nadřízení hledali tehdy pracovníka, který by znal všechny úseky, interní procesy a také zodpovědné kolegy do týmu. Od té doby je zpracovávání informací a dat moje povolání.

Jak jsem přišel do firmy Pfeifer: Úplně klasicky díky ústní reklamě. Tehdejší vedoucí účtárny byl se mnou ve stejném fotbalovém klubu. Navrhnul mi, začít karieru v dřevařském průmyslu. A protože jsem nechtěl dál studovat, využil jsem této příležitosti a dodnes toho nelituji.

Téměř polovinu mé pracovní doby zaberou projekty, ve kterých funguji jako rozhraní mezi jednotlivými odděleními.

Moje každodenní úkoly: Téměř polovinu mé pracovní doby zaberou projekty, ve kterých funguji jako rozhraní mezi jednotlivými odděleními. Mohl bych být označen svým způsobem jako překladatel. Zprostředkovávám a koordinuji různé požadavky mezi výrobou, správou a programátory. Na začátku mé kariéry šlo více o operační systémy. Z této oblasti jsem se vypracoval výš a dnes se starám o plánování, řízení projektů a o vedení zaměstnanců.

To mě fascinuje na mé činnosti u firmy Pfeifer Holz: Své vědomosti mohu předávat v rámci celého koncernu. To umožňuje, že třeba kolegové z českého závodu v Chanovicích teď profitují z mých získaných zkušeností v Německu. Například při napojování třídičky na náš podnikový informační systém. Kolegové z oboru mi závidí tuto svobodu, že mohu nahlížet za hranice.

Tyto vlastnosti by měl člověk mít, pokud chce pracovat ve stejné oblasti jako já: Důležitá je schopnost pracovat v týmu, schopnost dělat kompromisy a chuť stále se dál vzdělávat a postavit se novým výzvám. Když jsem začínal, bylo IT ještě tvořeno příkazovými řádky a zelenými obrazovkami. Dnes narážíme denně na témata jako rozšířená realita (augmented reality) nebo samořízení, těm se už nedokážeme vyhnout. Tady je potřeba zůstat ve střehu a zjišťovat, zda mají tyto technologie smysl i v dřevařském průmyslu. Moje povolání je napínavé již 30 let a zůstane takové i nadále.

To mě motivuje v mých každodenních úkolech: Kvůli všem těm výzvám chodím do práce rád. K tomu si cením toho, že se mojí činností dostávají věci do pohybu. Celkový přístup firmy Pfeifer, nechat své zaměstnance jednat a působit i mimo domovský závod, zvyšuje motivaci. Z toho těží obě strany.

Tyto vlastnosti vystihují firmu Pfeifer Holz jako zaměstnavatele: Pfeifer je spolehlivý zaměstnavatel. Jsou stanoveny jasné organizační struktury a vládne zde pozitivní nálada mezi nadřízenými a kolegy. I proto jsou k sobě všichni vzájemně otevření.

Otázky? Zde najdete  kontaktní osobu
Přihlásit se online
Přijmout
Více informací
Tento web používá cookies.